为提高员工综合素质，充分发挥组织效能，打造优秀团队，2006年6月30日上午,中国药学会邀请西安杨森制药有限公司的培训师李一敏女士结合《高效能人士的七个习惯》一书要点，进行了一场生动活泼、紧奏高效的互动式培训。中国药学会秘书长李少丽以及学会秘书处全体员工参加了这次培训活动。

李一敏老师以美国史蒂芬·柯维（Stephen R Covey）博士《高效能人士的七个习惯》为蓝本，结合西安杨森制药有限公司多年来管理和发展的成功实践，进行了通俗易懂、深入浅出的释解。通过本次培训，使我会广大员工全面、系统地了解了高效能人士的七个习惯品质即：1、主动积极（勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人）；2、以终为始（目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力）；3、要事第一 （对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率）；4、双赢思维 （通过帮助别人，寻求对双方都有利的方案，来建立牢固的人际关系）；5、知彼解己（设身处地为别人考虑，帮助别人准确地分析问题，研究对策；注意聆听，改善沟通，加强信任，使问题得到顺利解决）；6、统合综效（尊重差异，集思广益，博众家之长，取得更大的成就）；7、不断更新 （强调在生理、精神、心智、社交生活四个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化，防止员工和组织知识老化）。本次短训课程对于我会员工树立主动积极心态，强化人生目标管理，掌握时间管理工具，确立双赢思维，提高组织效能和创新水平，都将会产生积极和深远的影响。

李少丽秘书长在总结讲话中，首先感谢李一敏老师为我会员工进行的精彩的互动式培训所付出的辛勤劳动，并代表中国药学会对西安杨森制药有限公司长期以来，一如继往地对我会工作的大力支持和帮助表示衷心的感谢！同时要求广大员工要结合短训内容，认真学习和实践《高效能人士的七个习惯》要点，努力打造高素质、高效能团队，配合中国科协和国家食品药品监督管理局的中心任务，充分发挥学会作为党和政府联系药学科技工作者的桥梁和纽带作用，为国家和社会发展作出新的贡献。本次短讯课程是今年以来，我会开展认真研读李开复博士《做最好的自己》一书活动后的又一次积极主动打造优秀团队文化的重要举措。